Hvem er vi?

Folkene bag corprate.io har tilsammen mere end 20 års erfaring inden for rekruttering og headhunting. De har siddet på alle sider af bordet som kandidater, hiring-managers og headhuntere og kender derfor processerne i en rekruttering fra alle vinkler. De har set first-hand, hvordan rekrutteringsprocessor bliver grebet forskelligt an, og hvordan det påvirker kandidater og virksomheder både på den korte og lange bane.

Din rating flytter bjerge

1

Ud fra egne erfaringer og input fra branchen har folkene bag Corprate.io observeret et stigende behov for mere fokus på værdien af gode rekrutteringsprocesser. Samtidig har de oplevet, at alt for mange kandidater har manglet et talerør – et sted at kunne dele og anmelde deres oplevelser. På baggrund af dette er Corprate.io blevet til.

2

Med lanceringen af Corprate.io er missionen at skabe mere fairness og gennemsigtighed i rekrutteringsprocesser. Det er samtidig en mulighed for virksomheder og rekrutteringsbureauer at få ærlig og kontinuerlig feedback fra kandidater, så de kan forbedre deres rekrutteringsflow og på sigt deres employer brand.

3

Visionen er også klar. Med corprate.io har man et ønske om på sigt at vokse sig til at blive den foretrukne rating-platform på tværs af alle brancher, når det gælder rekruttering. Til en start på det danske marked, men med en klar ambition om hurtigt at udvide til andre lande.

Corprate.io er ligeledes sat i verden med en mission om at reducere diskrimination i rekrutteringsprocesser på baggrund af alder, køn, religion, oprindelse osv. Vi mener, at øget fokus på dette også er eller bør være i virksomheders og rekrutteringsbureauers interesse. Gennem feedback fra kandidater giver vi virksomheder og rekrutteringsbureauer mulighed for at fokusere på deres forbedringsområder, og vi bliver klogere på, hvad “best practice” er inden for området rekruttering. En best practice der er direkte baseret på kandidaters erfaring og udsagn – en viden, vi løbende vil dele ud af.