Home - CorpRate

Amara Ayaz reviewed TANDPROTETIKEREN, ASSENS-AARUP ApS

“Som nyuddannet søgte jeg en del stillinger inden for forskellige områder hvor jeg bl a Sendte en ansøgning ind hos ..." Read More

Som nyuddannet søgte jeg en del stillinger inden for forskellige områder, hvor jeg bl.a. Sendte en ansøgning ind hos tandprotetikeren ift. Stillingen som konsulent for deres forskellige afdelinger i København. Jeg fik svar på mail, hvor arbejdsgivers bror oplyste mig at virksomheden var familieejet og at han hjalp sin bror med at rekruttere. Jeg undrede mig lidt over professionalismen i virksomheden, men takkede selvfølgelig ja med håb om at få lov til at komme til en jobsamtale. Jeg blev oplyst at samtalen ville foregå over Skype. Arbejdsgivers bror afholdte derfor en jobsamtale med mig over Skype som gik rigtigt fint til at starte med. Derefter synes jeg at spørgsmålene jeg blev stillet blev meget personlige til sidst, hvor jeg blev spurgt om min holdning til islam, efter at jeg blev spurgt indtil om jeg var muslim. Samtalen ledte videre til om hvad mine forældre eller ægtefælle havde af tanker om at jeg arbejdede og om jeg ville bære tørklæde på længere sigt. Jeg følte at samtalen overtrådte mine personlige grænser da jeg aldrig har oplevet noget lignende. Som nyuddannet har man ikke erfaring med så mange jobsamtaler, hvorfor jeg tænkte at det var sådan en normal jobsamtale er. Det endte med at jeg fik tilbudt et andet job inden jeg nåede at få afslag fra jobsamtalen, hvilket i sidste gjorde mig tryg. Virksomheden bør efter min mening være opmærksom på den meget personlige samtale, hvor religion og etnicitet nødvendigvis ikke er afgørende for opslåede stilling.
Amara Ayaz reviewed PLAN OG HANDLING V/ALLAN NIELSEN

“Min anden jobsamtale som nyuddannet var en sjælden af slagsen hos Plan Handling Jeg fik et opkald af administrationen som ..." Read More

Min anden jobsamtale som nyuddannet var en sjælden af slagsen hos Plan Handling. Jeg fik et opkald af administrationen som ville kalde mig ind til en jobsamtale efter at have kigget tidligere ansøgninger igennem som
Lars Pedersen reviewed JOBINDEX A/S

“Har flere gange modtaget mail fra jobindex hvor de anbefaler mig at søge jobs via deres hjemmeside men for det ..." Read More

Har flere gange modtaget mail fra jobindex hvor de anbefaler mig at søge jobs via deres hjemmeside, men for det meste virker disse mail som en robot der har matchen en eller fleres skills som ikke nødvendigvis er noget jeg har arbejdet med for nygeligt eller har den fornødne erfaring.
Bo Ravnborg Larsen reviewed COWI A/S

“Til samtaler blev der givet rigtig god introduktion til både hvad hele firmaet beskæftiger sig med og deres værdier samt ..." Read More

Til samtaler blev der givet rigtig god introduktion til både hvad hele firmaet beskæftiger sig med og deres værdier, samt hvad den konkrete afdeling fortager sig og hvad man kan forvente at arbejde med af projekter..
Bo Ravnborg Larsen reviewed DANSKE BANK A/S

“Som ansøger til et job som softwareudvikler blev der afholdt tre samtaler af flere timers varighed plus et krav om ..." Read More

Som ansøger til et job som softwareudvikler blev der afholdt tre samtaler af flere timers varighed plus et krav om at løse opgaver hjemmefra. Det føltes mere som en eksamenssituation end en jobsamtale. I sidste ende blev der ikke tilbudt noget job på grund af forskellige forventninger til stillingen, på trods af tilfredsstillende tekniske kompetencer, så hvis dette havde været afklaret fra start kunne samtlige test været undgået.
Michael Bech-Nielsen reviewed ACCENTURE A/S

“Sendte ansøgning søndag Fik afslag med standard tekst tirsdag morgen kl Jeg er så det kunne robotten vist ikke lide ..." Read More

Sendte ansøgning søndag. Fik afslag med standard tekst tirsdag morgen kl 05:00. Jeg er 50+, så det kunne robotten vist ikke lide ?.
Maj-Britt Kjær Sørensen reviewed COMENTOR A/S

“I wanted to apply for a position that this recruitment agency was responsible for and contacted them in order to ..." Read More

I wanted to apply for a position that this recruitment agency was responsible for and contacted them in order to arrange a short talk with them to enquire more indepth about the position. The arrogant response from the recruitment agency was that I should just apply and that their calendar was so full that they did not have time to talk to me. A very sad approach towards the goods they are selling - i.e. me as a candidate. I did NOT apply for the job.
Michael Bech-Nielsen reviewed COPENHAGEN AIRPORTS INTERNATIONAL A/S

“Fine titler og uddannelser er vigtigere end kompetencer og erfaring Tror heller ikke de kan lide kandidater der er oppe ..." Read More

Fine titler og uddannelser er vigtigere end kompetencer og erfaring. Tror heller ikke de kan lide kandidater der er oppe i årene. Har ansøgt flere forskellige ledende stillinger, men får konsekvent standard afslag. Det skal siges at jeg har siddet i chef stilling i lufthavnsvirksomhed i knapt 20 år og været konsulent for flere myndigheder på de områder hvor jeg så efterfølgende har søgt job.
Michael Bech-Nielsen reviewed FirmaPlus

“Dette er en rekrutterings virksomhed der forsøger atkæmpe mod vindmøller deres nicher er og de har både respekt og evner ..." Read More

'Dette er en rekrutterings virksomhed der forsøger atkæmpe mod vindmøller deres nicher er 50+, og de har både respekt og evner til at få dem tilbage på arbejdsmarkedet.'
Ikke afgivet 3 reviewed Barona IT ApS

“In my recrutting process I had to do test No problem after week and some reminders I was told that ..." Read More

In my recrutting process I had to do 5 test. No problem, after 1 week and some reminders, I was told that my personal profile, did not fit the company. But I never received any feedback on my 5 test. No information about the result, or dialogue about it. That was not professional.
Peter Johnson reviewed Epico Danmark ApS

“I had a good talk on the phone and sent an application the same day Expected at least a confirmation ..." Read More

I had a good talk on the phone and sent an application the same day. Expected at least a confirmation of receipt. A few days later still no reply. Tried calling every other day for a about 2 weeks... No answer. Sent a message on LinkedIn - No answer. Left messages - No answer. Sent a text - No answer. The job I was applying for was highly specialized, I cant image more than 20 applicants - so they would not have been overburdened by using 5 minutes to send a rejection notice. Unbelievably disrespectful treatment from a recruiter!
X O reviewed CURIA MANAGEMENT ApS

“I have had a few interviews with company and in general they are ok for non executive hobs but tests ..." Read More

I have had a few interviews with company and in general they are ok for non executive hobs, but tests and knowledge is for lower jobs only, they are too poor for executive positions. Can not recommend the northern btanch!
Hasan Yüce reviewed Studenterrådet/Syddansk Universitet

“En rigtig god og professionel jobsamtale Jeg fik jobbet og arbejdede på universitetet i cirka et års tid Jeg anbefaler ..." Read More

En rigtig god og professionel jobsamtale. Jeg fik jobbet og arbejdede på universitetet i cirka et års tid. Jeg anbefaler andre kandidater, at søge job på SDU.
Anders Hecquet reviewed KLUGE A/S

“Very professionel and very serious process for relevant position They take time to really understand your qualifications and carrier plans ..." Read More

Very professionel and very serious process for relevant position. They take time to really understand your qualifications and carrier plans.
Benny Haugaard reviewed PROFILPARTNERS ApS

“I forbindelse med afslag var begrundelsen manglende uddannelse efterfølgende er der ansat medarbejder uden selv samme uddannelsesniveau Profilpartners bruger samme ..." Read More

I forbindelse med afslag var begrundelsen manglende uddannelse, efterfølgende er der ansat medarbejder uden selv samme uddannelsesniveau. Profilpartners bruger samme slags formulering som de har brugt gennem de sidste 3-4 år. Søgt 10 job over en årrække o
Emma Nielsson reviewed DANSK UNGDOMS FÆLLESRÅD

“Ved en stilling med mange ansøgere modtog jeg et afslag der gik i dybden med at beskrive ansættelsesprocessen -udvalget og ..." Read More

Ved en stilling med mange ansøgere modtog jeg et afslag, der gik i dybden med at beskrive ansættelsesprocessen, -udvalget og hvilke kompetencer de havde lagt vægt på i udvælgelsen. Her følte jeg mig respekteret som jobsøgende.
Emma Nielsson reviewed SMARTRESPONSE A/S

“Jeg har to gange søgt en stilling hos SmartResponse og har på intet tidspunkt hørt tilbage fra dem De kunne ..." Read More

Jeg har to gange søgt en stilling hos SmartResponse, og har på intet tidspunkt hørt tilbage fra dem. De kunne i det mindste give et skriftligt afslag for at informere om at stillingen er besat.
Hasan Yüce reviewed Miljø- og Fødevareministeriet Departementet

“Jeg elsker når kommende arbejdsgiver kommer med konstruktiv feedback efter jobsamtalen Det endte med en ansættelse men at man også ..." Read More

Jeg elsker når kommende arbejdsgiver kommer med konstruktiv feedback efter jobsamtalen. Det endte med en ansættelse, men at man også får fortalt, hvad der særligt gjorde at man fik jobbet.
Ans Uddin reviewed ACCOBAT A/S

“Jeg var til jobsamtale hos Accobat til min første fuldtidsstilling som BI Consultant Samtalerne gik godt og kort efter jeg ..." Read More

Jeg var til jobsamtale hos Accobat til min første fuldtidsstilling som BI Consultant. Samtalerne gik godt og kort efter jeg fik af vide over mail, at jeg stadig er med i opløbet og de vil vende tilbage med et svar hurtigst muligt. Da jeg ikke havde hørt f
Ans Uddin reviewed TWINS CONSULTING ApS

“Jeg har været i kontakt med Twins Consulting over to omgange Første gang var en positiv oplevelse Jeg gjorde fra ..." Read More

Jeg har været i kontakt med Twins Consulting over to omgange. Første gang var en positiv oplevelse. Jeg gjorde fra start rekrutteringskonsulenten opmærksom på, at jeg ikke var interesseret i et jobskifte. Vi tog alligevel et uforpligtende telefonmøde, hvo
Thomas Terkelsen reviewed A/S HVIDE SANDE SKIBS- OG BAADEBYGGERI

“After submitting my application I did not hear anything After nearly two months I contacted them and was told I ..." Read More

After submitting my application I did not hear anything. After nearly two months I contacted them and was told I would get an answer within the same week. A few hours later I got a reply....unprofessional treatment!
Shamaila Imtiaz reviewed DANICA PENSION, LIVSFORSIKRINGSAKTIESELSKAB

“Jeg blev indkaldt til samtale til et job som pensionsrådgiver som gik rigtig godt synes jeg selv Der var god ..." Read More

Jeg blev indkaldt til samtale til et job som pensionsrådgiver, som gik rigtig godt (synes jeg selv). Der var god kemi og jeg fik at vide at jeg vil blive ringet op inden for et par dage med info om videre proces. Jeg fik endda at vide at vi øns
Jens Laursen-Schmidt reviewed UnikRecruitment ApS

“Unprofessional experience Does not stick to agreements seems tlike the owner is more interested in promoting himself rather than the ..." Read More

Unprofessional experience. Does not stick to agreements, seems tlike the owner is more interested in promoting himself, rather than the job the clients have on offer. When he does introduce the copany, he leaves out significant information, is very hard t
Ikke afgivet 1 reviewed Nordea Danmark, Filial af Nordea Bank Abp, Finland

“A few weeks after applying I received an e-mail with a test-link I was really missing information on how the ..." Read More

A few weeks after applying, I received an e-mail with a test-link. I was really missing information on how the test results would be used in the process onward. After completing the test, I heard nothing for months, until I finally received a standard rej
Ikke afgivet 1 reviewed Valcon A/S

“Pleasant interview Nice and personal contact through the process And good thorough feedback upon rejection Questionnable test provider have taken ..." Read More

Pleasant interview. Nice and personal contact through the process. And good, thorough feedback upon rejection. Questionnable test provider (have taken a half dozen and practiced a lot, but many of the questions were unfamiliar)and use of on-site testing w
Sanne Lund reviewed COGÈTIL SCANDINAVIA ApS

“Jeg var til samtale hos Cogétil men hørte aldrig noget svar på samtalen Selvfølgelig kunne jeg jo bare have ringet ..." Read More

Jeg var til samtale hos Cogétil, men hørte aldrig noget svar på samtalen. Selvfølgelig kunne jeg jo bare have ringet og spurgt, men jeg faktisk synes jeg, at har man investeret både tid og brændstof på en samtale - burde firmaet i det mindste komme med en
Adil Butt reviewed KØBSTÆDERNES FORSIKRING, GENSIDIG

“In the first interview I was asked about the job history and my experiences with different projects In the second ..." Read More

In the first interview, I was asked about the job history and my experiences with different projects. In the second interview I was to present the solution to the problem, which I got from them after first interview. In the third interview we discussed ab
Shamaila Imtiaz reviewed MentorDanmark

“Godt møde med detaljer om jobbet Lederen gav en fin introduktion om det nye projekt de skulle til at starte ..." Read More

Godt møde med detaljer om jobbet. Lederen gav en fin introduktion om det nye projekt de skulle til at starte på og måden de gjorde det på var virkelig interessant. Vi lavede bl.a. rollespil med relevans til det nye projekt, hvilket var godt for mig, for a
Jamal Soueidan reviewed TWINS CONSULTING ApS

“Jeg ringede til Twins fordi de havde en interessant opgave på deres hjemmeside men desværre var opgaven i gang Men ..." Read More

Jeg ringede til Twins fordi de havde en interessant opgave på deres hjemmeside, men desværre var opgaven i gang. Men de var stadig interesseret i at holde et møde med mig, så det gjorde vi. Kort efter fik jeg min første opgave via Twins.
Carsten Hyltoft reviewed BEL AIR AVIATION A/S

“The company has a clear set of values that is actually being used to set the rules of interaction between ..." Read More

The company has a clear set of values, that is actually being used to set the rules of interaction between employees. Furthermore the company makes an effort to give You a broad view to company history, actuel operation and future perspective. They also s
Carsten Hyltoft reviewed SKYWAYS TECHNICS A/S

“Interview was a different experience - no tests - no evaluation of previous CV - just a short description of ..." Read More

Interview was a different experience - no tests - no evaluation of previous CV - just a short description of candidate requirements. The interview did not offer any insight to strategy, vision or values, as well as these could not be found on company webs
Martin Rahbek reviewed SALES MANAGEMENT ApS

“I have recently been in the recruitment process with Sales Management for a job I didn't get Regardless the professionalism ..." Read More

I have recently been in the recruitment process with Sales Management for a job I didn't get. Regardless, the professionalism, useful feedback and attention to the process means that I would not hesitate to apply there again or use them for my o
Martin Rahbek reviewed FOODJOB DANMARK ApS

“Foodjob Nordic recruited me for my current job and as I look to make a move they were among the ..." Read More

Foodjob Nordic recruited me for my current job and as I look to make a move they were among the first companies on my call list. They handle all food positions - a lot of technical job and some commercial. Despite a confusing hiring process, I feel Foodjo
Martin Rahbek reviewed NIGEL WRIGHT CONSULTANCY DENMARK ApS

“As Nigel Wright has a lot of positions within my field I have been in process there on more than ..." Read More

As Nigel Wright has a lot of positions within my field, I have been in process there on more than one occasion - and also been successfully placed by them for one previous job. However, I feel dealing with them is a lottery as to which consultant handles
Michael Bech-Nielsen reviewed Erhvervshus Hovedstaden S/I

“Søgte i slutningen af marts stilling Fik svar i slutningen af maj Har spurt til afvisning Fik svar at der ..." Read More

Søgte i slutningen af marts stilling. Fik svar i slutningen af maj. Har spurt til afvisning. Fik svar at der var mange ansøgere og det var de små ting, men at man ikke havde ressourcer til at give en konkret grund.
Louise Larsen reviewed CODEX ADVOKATER ADVOKATPARTNERSELSKAB

“Blev til jobsamtalen lovet svar senest dagen efter dage efter havde jeg intet hørt fra dem og måtte selv ringe ..." Read More

Blev til jobsamtalen lovet svar senest dagen efter. 14 dage efter havde jeg intet hørt fra dem og måtte selv ringe 3-4 gange for at få fat på dem. Det lykkedes til sidst og svaret var et afslag og at de allerede havde ansat en anden i stillingen.
Louise Larsen reviewed Spillemyndigheden

“Sendte en ansøgning til en ledig stilling hos dem i starten af marts Pr dags dato måneder efter har jeg ..." Read More

Sendte en ansøgning til en ledig stilling hos dem i starten af marts. Pr. dags dato (3 måneder efter) har jeg endnu ikke modtaget afslag.
Nadia Brund reviewed MILESTONE SYSTEMS A/S

“Jeg havde sendt en ansøgning til Milestone Systems og blev efterfølgende ringet op af den jobansvarlige Jeg fik meget positiv ..." Read More

Jeg havde sendt en ansøgning til Milestone Systems og blev efterfølgende ringet op af den jobansvarlige. Jeg fik meget positiv feedback og fik at vide at jeg godt kunne forvente at komme til samtale ca en måned senere. Jeg var meget interesseret i jobbet
Benny Haugaard reviewed Dagrofa Logistik a/s

“Har nu gennem ca måneder søgt job hos dem fælles for alle afslag er samme ordlyd og ved kontakt med ..." Read More

Har nu gennem ca. 12 måneder søgt 3 job hos dem, fælles for alle afslag er samme ordlyd og ved kontakt med henblik på en mere uddybende begrundelse, vender de enten ikke tilbage eller kommer med forkert og useriøs begrundelse, se eksempel herunder Jeg
Nadia Brund reviewed Netcompany A/S

“God og hurtig kommunikation med Netcompany gennem hele processen Man blev fulgt godt igennem fra start til slut og var ..." Read More

God og hurtig kommunikation med Netcompany gennem hele processen. Man blev fulgt godt igennem fra start til slut, og var ikke i tvivl om hvad der skulle ske.
Reza Mousavi reviewed CDRATOR A/S

“A recruiter found me via Linkedin and invited me for an interview in their office The conversation with the agency ..." Read More

A recruiter found me via Linkedin, and invited me for an interview in their office. The conversation with the agency was as expected, and I had the chance to get the interview with the company. Although during the interview with the team manager I was not
Reza Mousavi reviewed LECTOR ApS

“When I found the company via Google I applied for the job position through the internet After having a call ..." Read More

When I found the company via Google, I applied for the job position through the internet. After having a call over the Skype, as I was not residing in Denmark, I was invited to a face-to-face and friendly talk with the CEO outside the company.Then we
Reza Mousavi reviewed Nordea Danmark, Filial af Nordea Bank Abp, Finland

“As opposed to other companies normally the candidate should find the position and apply for that when it comes to ..." Read More

As opposed to other companies, normally the candidate should find the position and apply for that when it comes to big organizations such as Nordea. After I filled the application in an out-dated portal, I got the interview with the team manger and tw
Christel Kongsgaard reviewed DANSK MOBILSCENE A/S

“Spend nearly one and a half hour in an interview but they did not return with an answer This is ..." Read More

Spend nearly one and a half hour in an interview, but they did not return with an answer. This is not allright.
Faizan Sakhi reviewed SEMLER GRUPPEN A/S

“Fin process op til første samtale Dog efter - ugers tid skulle der forespørges hvor langt de var i processen ..." Read More

Fin process op til første samtale. Dog efter 3-4 ugers tid, skulle der forespørges, hvor langt de var i processen, hvorefter man får besked om at de ikke vælger at ansætte en til pågældende stilling alligevel.
Faizan Sakhi reviewed AutoMatters ApS

“Trods et mere eller mindre standard-afslag var det muligt at få feedback på min ansøgning over e-mail hvilke var rigtig ..." Read More

Trods et mere eller mindre standard-afslag var det muligt at få feedback på min ansøgning over e-mail, hvilke var rigtig fint.
Faizan Sakhi reviewed ALD AUTOMOTIVE A/S

“Fin process med screening over telefonen hvorefter man bliver inviteret til en samtale og man forinden denne skal tage en ..." Read More

Fin process med screening over telefonen, hvorefter man bliver inviteret til en samtale og man forinden denne, skal tage en personlighedstest. Dog skal de lige sætte sig ind i reglerne om, hvad man må spørge om og hvad man IKKE må sp
Faizan Sakhi reviewed FORMULA AUTOMOBILE A/S

“Trods telefonisk samtale på både uopfordret samt opfordret ansøgning får man intet svar retur fra dem både over telefonen samt ..." Read More

Trods telefonisk samtale på både uopfordret samt opfordret ansøgning, får man intet svar retur fra dem både over telefonen samt mail. Det er tydeligt at de ignorerer en. De virker desværre lidt for selvglade, hvilke er et brandærgerligt signal at sende, n
Faizan Sakhi reviewed AUTOHUSET VESTERGAARD A/S PERSONVOGNE

“Denne vedrører Nærum-afdelingen Trods et afslag blev jeg ringet op og fik en grundig feedback af både min ansøgning selve ..." Read More

Denne vedrører Nærum-afdelingen. Trods et afslag, blev jeg ringet op og fik en grundig feedback af både min ansøgning, selve samtalen og selve min profil. Meget åben og ærlig interviewer som jeg håber andre vil tage ved lære af. Rigtig god process hele ve
Faizan Sakhi reviewed LEASEPLAN DANMARK A/S

“Hvis man er interessant for dem hører du fra dem Hvis man ikke er interessant hører man ikke fra dem ..." Read More

Hvis man er interessant for dem, hører du fra dem. Hvis man ikke er interessant, hører man ikke fra dem.
Faizan Sakhi reviewed EJNER HESSEL A/S

“Fint afslag over mail hvorpå der er beskrevet hvilke punkter i ansøgningen der er lagt vægt på i udvælgelsesprocessen ..." Read More

Fint afslag over mail, hvorpå der er beskrevet, hvilke punkter i ansøgningen der er lagt vægt på i udvælgelsesprocessen.
Faizan Sakhi reviewed Volvo Nellemann

“Efter en telefonisk samtale og afsendelse af ansøgning samt CV hører man ikke tilbage fra dem Det er dårlig skik ..." Read More

Efter en telefonisk samtale og afsendelse af ansøgning samt CV, hører man ikke tilbage fra dem. Det er dårlig skik, når man har brugt tid på at lave en ansøgning til den pågældende stilling.
Faizan Sakhi reviewed FLEASING A/S

“Et lidt for tyndt afslag Kunne være fint hvis de kunne uddybe hvad de havde lagt vægt på hos den ..." Read More

Et lidt for tyndt afslag. Kunne være fint, hvis de kunne uddybe, hvad de havde lagt vægt på hos den enkelte ansøger, istedet for at skrive, at niveauet var højt.
Jan Agersten reviewed VividWorks ApS

“This is about a Net developer position You meet up to four individuals There is an HR employee a project ..." Read More

This is about a .Net developer position. You meet up to four individuals. There is an HR employee, a project manager, a manager and a developer. They start by saying that you should not be afraid because they are good. The first part of the conversation g
Faizan Sakhi reviewed Hammer Andersen I/S v/Malene Hammer Andersen

“Meget grundig rekrutteringsproces udført af Hammer Andersen Bestående af ikke mindre end samtaler test og til sidst en salgscase Trods ..." Read More

Meget grundig rekrutteringsproces udført af Hammer Andersen. Bestående af ikke mindre end 3 samtaler, 2 test og til sidst en salgscase. Trods udførlig afslag på mail, giver de sig også tid til at give yderligere feedback når man ringer.
Jan Agersten reviewed CRUNCH IT ApS

“Det er bare så skønt at have en rolig og fornøjelig samtale med to ejere for derefter at få et ..." Read More

Det er bare så skønt at have en rolig og fornøjelig samtale med to ejere, for derefter at få et afslag uden begrundelse. Det er ganske enkelt ringe.
Mirza Baig reviewed NETS Denmark A/S

“Like any candidate you are eager to get a quick response from your potential employer regardless of the outcome I ..." Read More

Like any candidate, you are eager to get a quick response from your potential employer regardless of the outcome. I was there at Nets for a position as Senior Project Manager - Risk Management. After having gone through two standard interviews and a case
Mirza Baig reviewed MAERSK DRILLING A/S

“I did not land the job - but the process was very efficient and professional I was through with the ..." Read More

I did not land the job - but the process was very efficient and professional. I was through with the 2 interviews in quick succession. I was advised that the decision will be intimated within a week - it happened so. A perfect example of a professionally
Mirza Baig reviewed MAERSK LINE A/S

“I was interested in a Senior Operations Process Architect position at Maersk Line I wasn't able to send my application ..." Read More

I was interested in a Senior Operations Process Architect position at Maersk Line. I wasn't able to send my application owing to an error in the online system. I repeatedly tried to send in my application hoping that the error was perhaps a temp
Mirza Baig reviewed CODAN FORSIKRING A/S

“Everything progressed as advised in my first meeting No lengthy protracted periods between one meeting and the subsequent I had ..." Read More

Everything progressed as advised in my first meeting. No lengthy, protracted periods between one meeting and the subsequent. I had applied for a Project Manager role. I was during the meeting advised to consider another role. Great atmosphere, where focus
Emma Nielsson reviewed DIGNITY - Dansk Intstitut mod Tortur

“Blev kort tid efter ansøgningsfristen ringet op og inviteret til samtale Efter samtalen gik der også kun få dage før ..." Read More

Blev kort tid efter ansøgningsfristen ringet op og inviteret til samtale. Efter samtalen gik der også kun få dage før jeg blev ringet op og tilbudt jobbet. Da jeg blev tilbudt jobbet ville arbejdsgiveren gerne have underskrevet kontrakten hurtigst muligt,
Gert Grønkjær reviewed JobDanmark ApS

“Nej jeg fik ikke jobbet - det har jeg netop fået at vide telefonisk Direktøren postede stillingen på LinkedIn men ..." Read More

Nej, jeg fik ikke jobbet - det har jeg netop fået at vide telefonisk .Direktøren postede stillingen på LinkedIn men en catchy headline Jeg vil ikke have din ansøgning. Der var også et kort stillingsopslag. Jeg sendte ikke en
Flemming Agner Jørgensen reviewed OnlinePlus A/S

“Søgte opslået stilling d - med ansøgningsfrist d Modtager ingen kvittering Rykker for svar d Har i dag d stadig ..." Read More

Søgte opslået stilling d. 15/4-19 med ansøgningsfrist d. 30/4. Modtager ingen kvittering. Rykker for svar d. 24/5. Har i dag d. 19/6 stadig intet hørt.
Flemming Agner Jørgensen reviewed Kerteminde kommune

“Ansøgt ledig stilling d - med ansøgningsfrist d Rykker chefen for svar d og modtag mail med besked om at ..." Read More

Ansøgt ledig stilling d. 15/4-19 med ansøgningsfrist d. 21/4. Rykker chefen for svar d. 24/5 og modtag mail med besked om at alle vil få svar inden d. 1/6. nI dag d. 19/6 har jeg stadig intet hørt.
Hans-Henrik Møller reviewed European Search Company

“Negotiated a telephone meeting but the headhunter never called and never responded to messages afterwards ..." Read More

Negotiated a telephone meeting, but the headhunter never called, and never responded to messages afterwards.
Faizan Sakhi reviewed Al Finans A/S

“Kunne være en god ide hvis de gav sig tid til at besvare de indkommende ansøgninger istedet for at den ..." Read More

Kunne være en god ide, hvis de gav sig tid til at besvare de indkommende ansøgninger, istedet for at den ansvarlige brugte tid på at dele jobannoncen/finde den rette kandidat på LinkedIn.
Faizan Sakhi reviewed NORDANIA LEASING A/S

“Efter at have søgt - forskellige stillinger hos dem er deres afslag nøjagtig det samme dog med ændring i afsender ..." Read More

Efter at have søgt 2-3 forskellige stillinger hos dem er deres afslag nøjagtig det samme, dog med ændring i afsender. Kunne være rigtig fint, hvis de kunne uddybe afslaget istedet for blot at skrive, at man ikke er gået videre.
Benny Haugaard reviewed Unique Human Capital

“Har søgt flere job hos dem hver gang skal der ringes og rykke for afgørelse op til flere gange inden ..." Read More

Har søgt flere job hos dem, hver gang skal der ringes og rykke for afgørelse, op til flere gange, inden man får kontakt.
Faizan Sakhi reviewed MERCEDES-BENZ CPH A/S

“Professionel process og gennemgang med nogle meget behagelige interviewere Der var ligeså meget styr på dette som der er med ..." Read More

Professionel process og gennemgang med nogle meget behagelige interviewere. Der var ligeså meget styr på dette, som der er med deres biler.
Faizan Sakhi reviewed Renault Helsingør

“Meget afslappet og behagelig samtale Dejligt når det er lidt uformelt og interviewer ikke er så stram i betrækket ..." Read More

Meget afslappet og behagelig samtale. Dejligt når det er lidt uformelt og interviewer ikke er så stram i betrækket.
Benny Haugaard reviewed Firma Plus

“Udviser stor forståelse af behov for hjælp til kandidater For meget fokus på det kommercielle og for lidt i forbindelse ..." Read More

Udviser stor forståelse af behov for hjælp til + 50 kandidater. For meget fokus på det kommercielle og for lidt i forbindelse med opsøgning af evt. jobmuligheder, som kandidat skal man selv finde relevante job. Pris står derfor ikke mål med arbejd
Flemming Agner Jørgensen reviewed FLENCO RENGØRING ApS

“Omgående kvittering for modtagelsen af ansøgningen sendt pr email og pæn tilbagemelding med afslag uden personlig begrundelse ..." Read More

Omgående kvittering for modtagelsen af ansøgningen sendt pr email og pæn tilbagemelding med afslag uden personlig begrundelse.
Rashmi Rekha Das reviewed NOVO NORDISK A/S

“Novo Nordisk is one of the best places to work One gets lot of opportunities to learn new and latest ..." Read More

Novo Nordisk is one of the best places to work. One gets lot of opportunities to learn new and latest technologies and systems. My whole interview was a 4 round process. First couple of them being technical to assess my technical background and expertise
Rashmi Rekha Das reviewed CDRATOR A/S

“Cdrator is one of the best work place one can think of you have great colleagues and good managers to ..." Read More

Cdrator is one of the best work place one can think of, you have great colleagues and good managers to take care of you. The interview process was simple and effective. First I was approached by the headhunter consultancy about the offer and did a sma
Flemming Agner Jørgensen reviewed LYKKE & CO. A/S

“Redeligt afslag med uddybende beskrivelse af hvad der var lagt vægt på i udvælgelsen Generelle oplysninger om ansøgerfeltet samt tilbud ..." Read More

Redeligt afslag med uddybende beskrivelse af hvad der var lagt vægt på i udvælgelsen. Generelle oplysninger om ansøgerfeltet samt tilbud om personlig feed back.
Flemming Agner Jørgensen reviewed Spillemyndigheden

“Søgt stilling og fik omg kvittering for modtagelsen med besked om tilbagemelding ved fristens udløb Rykket navngivet person uden svar ..." Read More

Søgt stilling 23/4 og fik omg. kvittering for modtagelsen med besked om tilbagemelding ved fristens udløb. Rykket navngivet person 19/6 uden svar. Rykket igen 15/7
Flemming Agner Jørgensen reviewed COOP DANMARK A/S

“Mere en måneders behandlingstid og intet svar fra den angivne kontaktperson eller dennes stedfortræder på henvendelser ang udfaldet af ansøgningen ..." Read More

Mere en 2 måneders behandlingstid og intet svar fra den angivne kontaktperson eller dennes stedfortræder på 2 henvendelser ang. udfaldet af ansøgningen.
Flemming Agner Jørgensen reviewed THE RIGHT PEOPLE A/S

“Havde søgt stilling som researcher Kort efter ansøgningsfristens udløb blev stillingen slået op igen Ingen afslag eller besked overhovedet ..." Read More

Havde søgt stilling som researcher. Kort efter ansøgningsfristens udløb blev stillingen slået op igen. Ingen afslag eller besked overhovedet.
Jan Agersten reviewed Cim Industrial Systems A/S

“Kom til jobsamtale før min sommerferie Alt gik over forventning Skulle se mine kommende kollegaer efter sommerferien Efter sommerferien hørte ..." Read More

Kom til jobsamtale før min sommerferie. Alt gik over forventning. Skulle se mine kommende kollegaer efter sommerferien. Efter sommerferien hørte jeg dog ikke noget. Ringede så til manageren. Jamen, havde jeg ikke hørt, de havde ansat det perfek
Adnan Mahmood reviewed CIKLUM ApS

“A great and smooth process where we founded common ground relatively quick Being an international company the recruitment process was ..." Read More

A great and smooth process, where we founded common ground relatively quick. Being an international company, the recruitment process was very danish, without too much bureaucracy.
Skafti Jonsson reviewed Magasin

“Magasin requires a videopresentation where you respond to specific questions related to the job you apply for Mind you this ..." Read More

Magasin requires a videopresentation where you respond to specific questions related to the job you apply for. Mind you, this requires careful preparation. No personal feedback received after several weeks.
Rao Afzal reviewed COMPUTERWARE ApS

“fasdfasfasdfasdfasdfasdfasdfasdfasdfasfasdfasdfasdffffffffffffffffffffffffffddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddd ..." Read More

fasdfasfasdfasdfasdfasdfasdfasdfasdfasfasdfasdfasdffffffffffffffffffffffffffddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddd

THINK REACT RATE.

WHY RATE?

AMAZING FEATURES

Set up a free profile

Search all industries

Search or set up

Read reviews

Share your review anonymously

Find the best

WANT TO RATE?